根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，宜君县高级中学拟面向社会公开招聘硕士及以上研究生4名，现将有关事项公告如下：

  硕士研究生及以上学历、学位的应、往届高等院校毕业生(含取得教育部留学认证的海外留学归国人员)4名，其中高中语文、物理、历史、化学教师各1名。

  2.拥护中华人民共和国宪法和法律和法规，拥护中国领导和社会主义制度，拥有非常良好的品行和职业道德，遵纪守法;

  3.报考年龄为18周岁以上、35周岁以下(1989年12月12日至2007年12月11日期间出生);博士研究生报考年龄可放宽至40周岁。

  4.符合招聘岗位所需的学历、专业和其他要求。其中，学历为国家教育行政主任部门认可的硕士研究生及以上文化程度;在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经教育部留学服务中心认证。专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，与岗位专业要求相近的，如招聘单位同意，可按专业相近原则审查。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的相关资格证书须于2025年12月31日前取得;

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

  5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的。服务期计算时间截至2025年12月31日;

  本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核检查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序组织实施。具体步骤如下：

  本次招聘采取现场报名和网上报名两种报名方式，凡符合报名条件者均可自愿报名，应聘人员只能报考一个岗位。

  应聘人员现场报名时需携带原件及复印件，网络报名时须提供如下材料原件彩色扫描件。

  (2)本人毕业证、学位证等招聘岗位要求的相关证书、材料，国外留学归来人员还须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历学位认证函及有关证明材料;

  (3)有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线年宜君县高级中学公开招聘高层次人才报名表》(附件2);

  (6)应聘人员为公务员或事业单位正式工作人员的，须提供由所在单位、主管部门及有干部人事管理权限的部门出示的同意报考证明(附件4)。

  资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消应聘资格，并按有关法律法规予以处理。

  (三)考试。资格审核检查合格者方可取得考试资格，本次招聘采取试讲(微型课)的方式来进行，主要测试考生知识掌握能力、对教材的把握程度、课堂教学能力和水平等。讲课时间20分钟(每人备课时间40分钟)，中间不设提醒，考生自行掌握时间，面试总分100分。备课所使用的材料、纸张和笔由面试组织单位提供。考生不得携带笔记本电脑、平板电脑、手机等电子物品进入考场。岗位使用教材见(附件3)。

  面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。面试成绩低于70分的，不得进入体检环节。面试成绩并列的须进行加试。面试结束后，面试成绩和进入体检人员名单在公告发布网站公布。

  本次招聘岗位不设开考比例。面试由宜君县人力资源和社会保障局、宜君县教育体育局共同组织实施，具体时间、地点另行通知。

  (四)体检。根据面试成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关法律法规执行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

  因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，从高分到低分依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

  (五)考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

  因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的人员中，从高分到低分依次递补，只递补一次。对体检合格人员，再进行考察。

  (六)公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。由宜君县人力资源和社会保障局、宜君县教育体育局在发布了重要的公告网站公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。

  (七)聘用。公示期满后，由铜川市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

  新聘用人员凭招聘通知人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

  新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

  新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

  为确保本次公开招聘工作公平、公正，县事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在各环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。严格执行《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告。对公开招聘工作中出现的违纪违反相关规定的行为，按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

  1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对招聘岗位专业条件审查以专业名称为主;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。

  2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的手机号，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留手机号错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人没办法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

  3.本次考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

  宜君县人力资源和社会保障局 宜君县教育体育局2025年12月4日原标题：铜川市宜君县高级中学2025年公开招聘硕士及以上研究生公告文章来源：